2021年03月15日
弊社では3月と9月に
社長と社員との
個別面談を実施しています
現在の仕事の取り組み
業務の改善課題
上司部下との関係
個別の事や全体の事
普段はなかなか伝えれない
素直な意見が聞けるよう
時間を設けております
そして会社からの評価を伝え
これからの個別の方針などを伝えます
この1年は若手社員の教育の為
勉強会を多く取り入れてきました
1年目のスタッフも
2年目以上の若手スタッフも
皆が成長していることに喜びを感じ
そして感謝しています
社員は人です
皆それぞれの個性があり
その個性を伸ばし
それぞれの目標を達成する為に
頑張っています
会社としては
社員一人一人が活躍し
仕事にやりがいを生み出し
元気に働いてくれることを願います
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ハウジングショールーム
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